1. เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการหรือเทียบเท่าในการเข้าสู่ตำแหน่งประเภทบริหาร เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้รับความเชื่อถือไว้วางใจ เชื่อมั่น ศรัทธา จากผู้ที่เกี่ยวข้อง โดยจัดการเรียนรู้ในรูปแบบต่าง ๆ ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้และพัฒนาตนเอง และมีส่วนร่วมในการพัฒนาผู้อื่น ตามบทบาทหน้าที่ทางการบริหารและการมีภาวะผู้นำในด้านการบริหารตน บริหารคน การบริหารเป้าหมายทิศทาง การบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารผลลัพธ์และการบริหารทรัพยากรที่มุ่งสู่ผลลัพธ์ 2. เพื่อพัฒนาผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้ตระหนักถึงคุณลักษณะและพฤติกรรมที่บ่งชี้ถึงความสามารถทางการบริหารและการมีภาวะผู้นำ เพื่อชีวิตและการทำงานในบริบทสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง โดยกำหนดจุดเน้นของการพัฒนาในเรื่องของการมีวิสัยทัศน์ คุณธรรมและจริยธรรม การตัดสินใจการสื่อสาร การประสานงานประสานสัมพันธ์ การปรับตัวและความยืดหยุ่น จิตมุ่งบริการ และการบริหารทรัพยากร 3. เพื่อสร้างเครือข่ายให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ซึ่งจะก้าวสู่ตำแหน่งนักบริหารระดับต้นให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงานแบบมีเครือข่ายในการส่งเสริมแลกเปลี่ยนทัศนคติและประสบการณ์ทางการบริหารร่วมกัน ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคมของประเทศในภาพรวมต่อไป

ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดกระทรวงอุตสาหกรรม มีคุณสมบัติ ดังนี้ 1. เป็นผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 6 เดือน หรือผู้ดำรงตำแหน่งอื่นที่ปฏิบัติราชการเช่นเดียวกับประเภทอำนวยการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 6 เดือน (นับถึงวันที่เปิดการฝึกอบรม 19 กรกฎาคม 2564) 2. จะต้องไม่เป็นผู้ที่จะเกษียณอายุราชการในปีงบประมาณที่เข้ารับการฝึกอบรม 3. เป็นผู้ที่ส่วนราชการต้นสังกัดคัดเลือกและเสนอชื่อให้เข้ารับการฝึกอบรม 4. เป็นผู้ที่ไม่เคยเข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง (นบส.๑) ของสำนักงาน ก.พ. หรือหลักสูตรอื่นที่สำนักงาน ก.พ. ให้การรับรองว่าเทียบเท่ากับหลักสูตร นบส.1 5. เป็นผู้ที่ไม่อยู่ระหว่างการอบรมหลักสูตรอื่น หรือได้รับการพิจารณาคัดเลือกให้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรอื่นในระดับเดียวกันหรือเทียบเท่า บุคลากรภายนอก ที่ได้รับการคัดเลือกและอนุมัติจากหน่วยงานต้นสังกัดเสนอชื่อให้เข้ารับการฝึกอบรม มีคุณสมบัติ ดังนี้ 1. ข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 6 เดือน หรือ ผู้ดำรงตำแหน่งอื่นที่ปฏิบัติราชการเช่นเดียวกับประเภทอำนวยการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 6 เดือน (นับถึงวันเปิดการฝึกอบรม 19 กรกฎาคม 2564) และจะต้องไม่เป็นผู้ที่จะเกษียณอายุราชการในปีงบประมาณที่เข้ารับการฝึกอบรม 2. ภาคเอกชนผู้ดำรงตำแหน่งระดับรองผู้บริหารขององค์กรขึ้นไป เป็นผู้ที่มีประสบการณ์ด้าน การพัฒนาด้านเศรษฐกิจอุตสาหกรรม เป็นบุคคลที่เป็นที่ยอมรับด้านภาวะผู้นำและการบริหารองค์กร มีหลักธรรมาภิบาลของนักบริหารที่ดี 3. เป็นผู้ที่ไม่อยู่ระหว่างการอบรมหลักสูตรอื่น หรือได้รับการพิจารณาคัดเลือกให้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรอื่นในระดับเดียวกันหรือเทียบเท่า